小小荧2022 年度工作总结
Hi~ 各位好久不见，快一年没更新文章了，我都快忘了我以前也很爱写文章了。2022 年是命运多舛的一年，毕业后这一年是最艰难的~
憧憬 TO 现实
一家正在飞速发展的教育公司，因为疫情的原因业务飞速崛起，业务不停地扩张，部门也在扩大，看起来发展很不错，有很多厉害来自各种头部的公司的同事，团队教会了我很多东西，刚一开始进入团队我使用 Vue,到后来我的组长带着我磨炼 React(虽然很早之前我就会了,但是和他比我差很远),再后来我又接触到了 nodejs 开发，中间件的。 ......过了很久， 我可以独立使用 nodejs 开发一个 web 服务或者中间件了，😄😄😄，公司迎来上市消息，当时觉得好开心，我也是一位上市公司的员工了。好景不长，在一个下雨的周末里，国家发布一条关于整改 k12 教育的红头文件，当时我就明白等待我们的就是裁员或者合并。因为这一消息，公司的股票也瞬间跳水，跌入谷底，我明天我要准备面试了。果不其然，没过两天被约谈了，谈好赔偿的已经走了，没谈好的就只能在公司耗着。公司为了多保住一点资金，居然打算不赔偿或者少赔点，就这样和几十位同事展开了劳动仲裁(我也在其中), 就这样我边找工作边劳动仲裁，幸运的我很快找到了合适的工作，但是仲裁到最后我也没得到完整的赔偿，只拿到了一半的赔偿。😤，这件事让我明白，没有一家公司可以一直活下去(哪怕是上市公司),也没有一家公司存在着友好的关系（我们之间只是利益关系罢了）。
新的开始
新的公司虽然规模比上家差很多，但是给我一种很年轻，很 open 的感觉。装修风格很航天，对我也是一个挑战，新的团队从 0 到 1 的开始，我一个需要完成团队项目的搭建，开发，部署。听起来还挺累的，但是我觉得这是个不错的选择，我需要进步的么，总不能一直都是组长带着我搬砖，这样我得代码能力怎么进步呢。刚进入团队的时我们团队的领导还是很不错的，是个年轻相仿的人和我们有着共同话题，也很能理解我们的想法。因为团队是刚开始的，很多基建都很差，基础中间件没有，统一打包规范，发布平台，上传服务中心也都没有，这就很头疼有的是我在做业务代码开发的时候，还要处理基建的一些问题。在开发中我就遇到了频繁手动发布问题，因为我们用的第三方 cdn 服务，所以前端打包完之后基本要把 staic 文件放入第三方资源平台的，其实一开始我是觉得这样很不好的，因为我觉得过多依赖第三方的平台了，我们居然要把 js，css 文件暴露给第三方平台(哪怕是经过编译后我也觉得不应该)，但是领导说这样节约我们服务器的带宽,因为我们只把 index.html 文件放入了我们的服务器上(懂得都懂)。我可以理解图片资源进入 cdn 这样是完全没问题的，但是将 css，js 文件也放入第三方时候存在很大的风险问题呢，不过后来想想这个产品这个阶段也没必要考虑这个，居然第三方是做 cdn 服务的提供商，那么用了人家的服务必然存在文件资源泄漏问题，也没再纠结了。痛点来了，每一次的本地打完包我都需要将 static 目录资源在第三方控制台上传，再将 index.html 文件上传至我们服务器的 Nginx 中，在频繁发版的过程中真的很痛苦，每一次都需要花费 3~5 分钟左右，于是我花费了半天时间对接第三方平台 sdk，编写 shell 脚本，在 webpack 打包完成调用 nodejs 服务完成度 static 目录资源的上传，经过多次测试发现确实提高了很快的时间，我不再需要每次打开 cdn 控制台上传也不需要 ssh 连接服务器上传资源了。就这样过了三个月，第一版的 app 上线了，说实话上线带来的效果不是很好，其实我一直觉得这样产品有很大的问题，完全就是一个残次品就上线了，需求不清晰，定位也不清晰。领导催的也很急，很多问题都没有解决就上线，这样的产品能够有好的收益，我真的觉得我这些年白干了。 因为产品一直带不来好的收益，逐渐我们的团队卷了起来，每天加班到九点半才能下班，这样的决策主要还是来源于另一个的团队领导。刚来我们团队就告诉我们以后晚上九点之后才能下班最好是九点半走，周末手机必须保持畅通，随叫随到。当时我的是这样的 
我非常拒绝这种无理的要求，自己不行非要强加到我们身上，从技术角度上来说我们做的东西远比你要求的还要多，从需求和产品体验上我们也给出了意见，可是你没听，而且还说产品垃圾也要上线的话。最让我觉得这位领导垃圾的地方是，能力不行加班来凑，自己天天啥事不干，看着电脑发呆，晚上在公司带到三点下班，然后和我们说大家要多学学他，多加加班。"以为我们和你一样无能？" 因为他的到来团队的精神和情绪越来越差，离开的人也越来越多，产品的效益也越来越差，反面的声音也越来越多了。逐渐的大家已经不信任他了。后来我逐渐调整心态把这种领导的无能和自身分明，不要给你带来太多负面。后来上海的疫情又爆发了，这位领导变本加厉了，半夜两天打电话给我们让我们起来修复一个 bug。我觉得 bug 是要修的，但是什么样 bug 打电话把团队的人都喊起来呢。疫情持续了三个月左右吧，这段时间我一直摆烂，他发信息我能不理就不理，能不和他接触就不接触，可偏偏我当时还是个挂名组长，没有实名却干着组长的事。那三个月虽然我工作摆烂，但是我却过得很充实。我又重新学习起了 js 基础知识，把 vue 源码又过了一边，学习 egg.js，帮助很多大学生毕业生答疑指惑。疫情逐渐放开，我选择离开这家公司，大家都劝我不要辞职。
- 因为我从上家离职还没一年又要离职，对我工作履历不是很好
- 现在口罩的原因，公司都在缩减 HC，裁员，现在出去不是一个明智的选择。
其实大家的顾虑我都明白，但是留在这样领导的团队，我感觉我完全废了，不但得不到技能的提高，而且会让我对行业和产品的想法变的扭曲。辞职后没过多久，与我预想的差不多，该团队被合并了，该走的走了，剩下的也罢业务迁移到其他团队去了。我心里窃喜如果这样的领导能把这个产品做好，我觉得这行业真的是一点门槛都没有了。幸好自己走的快呀，不然估计又是一堆麻烦事。
小而美我真的很喜欢
辞职后调整了两周，我又重新寻找工作。在两周内我想了很多东西，工作为我带了什么？为什么工作总是让我觉得心力疲惫，很累，自己的精神状态那么差呢。于是我做了一个决定：回家工作。和父母沟通完之后我就在网上开始投南京的简历。很快得到了线上面试的邀请。在众多面试中我很认可的一家。薪资还算满意(毕竟是南京，就不要期待太多了)，最主要的一点就是这个公司的远程办公文化很好，每周固定周三居家办公，在疫情时，因为这家公司具有良好的居家办公模式，他公司整个状态运行的很好。这样我觉得公司将来就算遇到类似口罩问题就可以正常运作，每周三可以居家，这样的心态调整对员工很重要。但是唯一让我顾虑的就是南京子公司是新成立的部门，团队的成员不多，我担心的就是运作不久又倒闭了。。。但是想了想还是决定去试试吧。加入公司一个月后，我真很像赞赞我们的团队，我们相处的很舒服，保持友好的团队关系，没有领导的压迫，领导也是很友好，总是打电话问我们压力怎么样，有什么需要的，新团队适不适应。又过了一个月公司通知我们去北京参加年中会，这算是第一次参观北京公司了。看完北京的公司我也算是放心了，是家正规的公司。年中会的地点选的也不算，北京环球影城两日游，哈哈哈，这个真的好，让我这个土狗子进城 👁👁👁。这段时间的心情真的不错。希望能够一直保持下去~
遇见
最幸运的是遇见那个她，以前朋友总说为啥一直不谈恋爱，我一直是个干净洒脱的人，我不想带着一份乱的心去喜欢另一个人，我想另一个也不喜欢这样吧。放松这段时间，与朋友们相聚，我逐渐打开了心结。放下了许多，后来我遇见了那个她。一个单纯的女孩，一个让我觉得从头到尾都很干净的女孩子。其实很早我就认识她，只是没想到在此相遇她变成了我妹妹给我介绍的女朋友。我现在回显起来还觉得那个啥也不懂的样子着实可爱(也不知道是不是刚认识我装单纯呢 🤔)。2022 我们很好，2023 我们更好。